一言堂

雷军:年轻人入职半年内不要对战略和业务提意见,很多想法都不靠谱

雷军称,“30年前,我刚刚开始工作的时候,我的老板给我建议,就是加入公司的前半年,对公司的战略和业务,先不要提任何意见。”他说,自己刚听到这个建议时,有点愣住了,但是工作了30年后,他认为这是他对在场员工最重要的建议。

他解释到,在新员工对小米没有足够了解的时候,有热忱,有想法,也善于提各种各样的建议,但可能这些建议都不靠谱,当这些建议没有被公司采纳时,员工觉得很失望,与其这样,不如多听,多看,多学,多想一想,对他们来说更重要。

最后,他还补充到:等你真正了解了公司,我们真诚地欢迎你,表达你的想法,指点江山,用你们的热情和行动去推动一切改变的发生。


--引发网友热议--

5月25日下午,话题#雷军称年轻人入职半年内不要提意见#登上微博热搜,引发不少网友的热议。

网友们对此持不同观点进行了评论。有人认为正因为年轻,有很多新观点,“此时不提更待何时”。也有人认为,雷军的说法很实际,工作中不能眼高手低。

网友@哪个单位的:这不很正常吗?应届生了解市场了解行业了解管理吗?先做好本职工作再讲吧

网友@做一个低调的小朋友:年轻人表示雷总说的是对的,我们年轻人作为小白,谦虚点、先做好份内的事情最当紧,等自己有战绩了、在公司有一定地位了,需要扛责任的时候再提点合理建议。

网友@福建丽丽:多听、多看、多想、对新生来说更重要。

网友@猫小贱贱继续伐开心:我觉得他说的对!我们公司转正申请第四项就是给公司提意见,才入职3个月什么都不熟悉能提出个啥,大家都是随便写写应付工作,即提不到点上,也解决不了实际问题

也有的网友持反对意见,“可能半年后也没有意见想提了”,“我们公司领导就喜欢听新员工畅谈”,“老板别关注我就不错了”。

网友@Zeo-周带:入职半年不要提意见,半年后不敢提意见

网友@小Xue子富富婆:半年后会发现提了意见也没用 然后就不提了

网友@Ak1018困点:不知道该说不说...有时候刚进公司发现的问题可能才是最真实最迫切需要改进的地方

网友@zhuxinmiao2015:正所谓旁观者清,当局者迷,正因为不够了解,所以视野才能跳脱出来,给出建设性意见。等到和老员工一样,变成老油条,被同化了,反而提不出意见。

参考链接:

https://m.weibo.cn/6715252094/4640788875577233

永远叫不醒一个装睡的人?
互联网转型还没做,数字化转型又成了必做项了!

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