泥土精神：一个单位的中层到底应该怎么当？

一个单位的中层到底应该怎么当？

史记当中记载了子贡的一段故事，有一天，子贡来向孔子汇报好消息说，国君任命我当管理者了，我要走上仕途了，孔子说好啊，我祝贺你啊，子贡就提了一个问题，说在单位里边儿当中层，应该怎么当？我上边是领导，下边是员工，我既是管理者，也是被管理者。孔子说子贡啊，你看脚下的大地，你只要像大地一样，你就可以把这中层当好。子贡不理解说，老师，地上不就是泥土吗？我当中层，难道像泥土一样，被别人踩在脚下，任意的践踏？孔子说，不是的，孔子讲了三个要点，我们把这三个要点总结在一起，叫泥土精神，一个优秀的中层，应该具备泥土精神。

第一个要点，一专多能，尽职尽责

孔子说，你看这土地，种庄稼就长庄稼，种花草就长花草，挖个池子能养鱼，围个圈能养牛羊。你让他做什么他就做什么，虽然是以种庄稼为主，但是别的也可以长，这叫一专多能、尽职尽责，你让我做什么我就能做什么。而且我有自己的专长，并不代表我别的不能干，别的也能干，这叫一专多能尽职尽责，你看我（赵玉平）在北邮，领导说你准备讲什么课？那你要问我的意愿，我想讲中国古代管理思想、传统文化与现代领导艺术。那领导说，人力资源课没有人讲，你讲讲吧，那我能讲！领导力、执行力的课没有人讲，我也能讲！我本科学的是会计，硕士学的是人力资源，博士读的是电子商务。今天给大家讲这些都属于业余爱好，也就是说，如果将来商学院里边哪一门课没有老师讲，我都可以去讲，只有一专没有多能不行，只有多能没有一专也不行。另外，还有就是尽职尽责，你让我干什么我就干什么，当官一任，造福一方，带一个班，让一个班幸福，带一个县，让一个县幸福。至于边界之外的事情，我也不用操心，请各位记住，我们在尽职责的时候，要建立边界感，我们能力有限，资源有限。咱又不是红太阳，不能照亮世界，对吧？阳光下还有阴影呢，所以我们不可能照亮世界，我们就是一根蜡烛，咱只要照亮眼前就可以了。所以在尽职尽责的时候，有限资源有限能力，我们守住边界，照亮眼前就可以。不要因为范围外的人耽误范围内的人，我们尽职尽责，大家要守住范围，能力有限，资源有限，当官一任，造福一方，这就叫边界感，边界感特别重要。我们向大地学泥土精神，首先就是一专多能，尽职尽责。

第二个要点，与人为善，成全他人

接下来孔子讲的第二个问题说你看那个地上的泥土还有个特点，草木能在上面生长，鸟兽能在上面繁殖，花在上面开在上面落，人在上面生在上面死，整个大地把所有的动物、植物都包容了，都接纳了，这个就是我们要学习的精神叫做与人为善，成全他人。

你要什么我尽所能满足你。能帮你做的事我都做，不管是写的没写的讲的没讲的定的没定的，只要条件允许，我都会尽力帮助你，这叫与人为善，成全他人。作为一个好的中层管理者，首先在工作中应该一专多能，尽职尽责，注意边界感，但在人际关系上呢，应该与人为善，成全他人。在力所能及范围之内，成全更多的人。

第三个要点，在心态上积极向上

孔子说，你看这土地的特点，不管经历了怎样的严寒酷暑，不管经历了怎样漫长而黑暗的冬天，只要春天来了，他一定会欣欣向荣，花朵盛开。绝不会因为冬天的黑暗寒冷就放弃春天的希望，这叫积极向上，一个人在经历各种打击之后很容易意志消磨，热情消失，放弃未来，这是不对的，我们要向土地学，不管经历怎样的严寒，经历怎样的黑暗，经历怎样残酷的冬天，到春天，我们依然都可以欣欣向荣，花朵盛开。进一步来讲呢，春天生了，夏天长了，秋天收了，瓜果飘香，收获满地，创造了那么多的财富，但是土地从来是默默无闻的。他不争功，不抢功，我们学习土地，要学习的第三个精神就是在心态上积极向上。不争功，不抢功，这是泥土精神的三个要点。

如果你能做到这三点，绝对就是一个合格的中层干部，我们把这称为叫泥土精神。